Chuỗi chương trình:
TRAINING IN-HOUSE
VÌ
CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP VN
(Cơ
hội Training In-House miễn phí)
Thuật
ngữ “Training In-House”
đã quá quen thuộc với những doanh nghiệp ngày nay, bởi theo sự
phát
triển của xã hội & nhu cầu của công việc tại mỗi doanh
nghiệp
(DN) mà công tác đào tạo nhân viên đều được quan tâm hàng đầu.
Đây
cũng là chìa khóa giúp nhiều doanh nghiệp thành công & đủ
sức
đương đầu với những khó khăn thách thức ngày càng lớn của thị
trường. Tuy nhiên những mối lo ngại của các Doanh Nghiệp hiện nay
là:
Thiếu nguồn lực tài chính, đào tạo không đúng nhu cầu, không
áp dụng
được sau đào tạo, sợ mất nhân tài sau đào tạo… từ đó dẫn đến
sự
lãng phí nguồn lực lẫn tiềm năng chất xám của người lao động…
Hiểu được những khó khăn đó, Trường đào tạo & cung cấp Nhân sự
cấp cao PIONEER thực hiện chuỗi chương trình “Traning In-House Vì Cộng Đồng Doanh
Nghiệp” với
sự tài trợ bởi TOP PION Corp.,
đồng thời thông qua
chương trình nhằm gây quỹ tài trợ cho “Quỹ tài năng lãnh đạo trẻ
PIONEER”*.
·
CÁC CHỦ ĐỀ
TRAINING
|
MÃ SỐ
|
CHUYÊN ĐỀ
|
THỜI GIAN
|
ĐỐI TƯỢNG
|
|
1
|
Quản trị sự thay đổi doanh nghiệp
|
2 buổi
|
Lãnh đạo & Quản lý
|
|
2
|
Kiểm soát nội bộ, xây dựng hệ
thống kiểm soát nội bộ
|
3 buổi
|
Lãnh đạo
|
|
3
|
TQM, Hệ thống quản lý chất lượng
toàn diện
|
2 buổi
|
Lãnh đạo & Quản lý
|
|
4
|
Quản trị rủi ro
|
2 buổi
|
Lãnh đạo & Quản lý
|
|
5
|
Tạo động lực làm việc cho nhân viên
|
2 buổi
|
Lãnh đạo & Quản lý
|
|
6
|
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử chuyên
nghiệp
|
2 buổi
|
Quản lý & Nhân viên
|
|
7
|
Kỹ Thuật và Tâm lý trong đàm phán nâng
cao
|
2 buổi
|
Quản lý & Nhân viên
|
|
8
|
Quản trị thời gian và lên kế hoạch làm
việc
|
1 buổi
|
Quản lý & Nhân viên
|
|
9
|
Kỹ năng giải quyết vấn đề
|
2 buổi
|
Quản lý & Nhân viên
|
|
10
|
Văn hóa doanh nghiệp
|
Tùy doanh nghiệp
|
Lãnh đạo & Quản lý
|
·
ĐỐI TƯỢNG: Dành
cho tất cả các doanh nghiệp có đối tượng theo học từ 25 người trở lên hoặc 2 doanh nghiệp
kết hợp có số lượng nêu trên.
·
QUYỀN LỢI: Được
TOPPION tài trợ chi phí giảng dạy theo yêu cầu và nội dung phù
hợp với
mục đích của từng doanh nghiệp, và nội dung chương trình đào tạo
do
Pioneer khảo sát đưa ra.
·
NGHĨA VỤ**: Để
có thể tham gia chương trình này
thì doanh nghiệp phải tham gia hỗ trợ cho “Quỹ tài năng lãnh đạo
trẻ
Pioneer”
·
ĐĂNG KÝ: Tải phiếu đăng ký tại đây
Thời
gian đăng ký có hạn: Từ 15/05/2010 đến 20/05/2010
(chỉ
nhận 100 DN đáp
ứng yêu
cầu)
*
“Quỹ tài năng lãnh đạo trẻ
Pioneer”
là chương trình hỗ trợ các bạn trẻ thực hiện được những ước
mơ của
mình, hỗ trợ các thế hệ trẻ bằng những suất học bổng toàn
phần, bán
phần, đào tạo nhân lực cung cấp lại cho các doanh nghiệp đối
tác
(những DN đã gây quỹ). Truy cập http://trolygiamdoc.com/home/?frame=funds để biết thêm chi tiết về quỹ.
** Các doanh nghiệp
tài trợ cho Quỹ bằng
số tiền tài trợ tùy khả năng tài chính từng doanh nghiệp (DN có số
tiền
tài trợ lớn nhất sẽ có tư cách là nhà tài trợ chính của
quỹ). Liên
hệ với nhân viên tư vấn để được hướng dẫn và trợ giúp.
|
