Trường PIONEER là đơn vị dẫn đầu tại Việt Nam  chuyên đào tạo và cung cấp trợ lý TGĐ chất lượng cao cho các doanh nghiệp. Học viên được học theo giáo trình đào tạo thực hành với sự cố vấn của các giáo sư đến từ Hoa Kỳ kết hợp với kinh nghiệm quý báu của các đương kim Chủ Tịch, TGĐ của các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam (đã được đăng ký tại cục sở hữu trí tuệ số 4136/2008/QTG). PIONEER tìm kiếm, phát hiện và tối ưu hóa khả năng của người học, tạo ra những người trợ lý TGĐ chất lượng cao, đủ khả năng làm việc cho các công ty, tập đoàn Việt Nam cũng như các công ty, tập đoàn Đa Quốc gia, và xa hơn nữa là tạo ra các CEO chuyên nghiệp trong tương lai.

Mục tiêu đào tạo cụ thể và lâu dài về người trợ lý TGĐ như sau:

 1. Có năng lực cơ bản về các nghiệp vụ quản trị hành chánh văn phòng và kiểm soát chất lượng công việc hằng ngày.

2. Có tinh thần chia sẻ gánh nặng, khối lượng và áp lực công việc của Tổng giám đốc.

3. Có khả năng nắm bắt suy nghĩ, lên chiến lược, kế hoạch và triển khai yêu cầu của Tổng giám đốc một cách nhanh chóng và hiệu quả.

4. Là người phụ tá đắc lực và tin cậy trong công tác quản lý nội bộ và các mối quan hệ với các đối tác bên ngoài.

5. Tham mưu cho Tổng giám đốc một số lĩnh vực có kiến thức chuyên môn và hiểu biết sâu sắc, có khả năng thay thế Tổng giám đốc khi vắng mặt hoặc khi ủy quyền.

6. Có khả năng tiếp thu, học tập, kế thừa và phát triển sự nghiệp của Tổng giám đốc và xa hơn trở thành CEO chuyên nghiệp trong tương lai.

(Nhóm chuyên gia cố vấn Pioneer)

  Mục tiêu sau khi học xong:

1. Bạn sẽ và phải có tư duy chiến lược của một người trợ lý khi làm cho một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ.

2. Có cái nhìn toàn diện về một doanh nghiệp đang hoạt động như thế nào, những vấn đề, thách thức, rủi ro nào các bạn gặp, xử lý hằng ngày và từ đó tư vấn hỗ trợ sếp thông qua việc cảnh báo,  xử lý và hạn chế hợp lý.

3. Có cái nhìn về văn hóa của một tổ chức, hỗ trợ, cùng CEO định hướng, xây dựng và điều chỉnh văn hóa tổ chức theo hướng tích cực.

4. Có các kỹ năng về ứng xử và giao tiếp trong công việc khôn khéo và tạo môi trường làm việc thân thiện.

5.  Có khả năng đàm phán với khách hàng và đối tác.

6. Có kiến thức về marketing hiện đại, khi nhận các báo cáo, dự án do phòng  marketing gửi lên, bạn phải có kiến thức  phân tích, đo lường tính hiệu quả về mặt tài chính thông  qua các công cụ hiện đại. Từ đó  hỗ trợ thêm cho CEO ra quyết định nhanh và chính xác trong khoản thời gian ngắn nhất có thể. Ngoài ra nếu cần bạn cũng phải có khả năng viết một chiến lược hoặc một kế hoạch marketing dưới dạng văn bản và thuyết trình trước ban giám đốc.

7. Có tư duy tài chính của một nhà quản lý hiện đại,  có khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tình chính của công ty khi nhận từ phòng tài chính, thông qua đó xác định được vấn đề của công ty đồng thời đưa ra  chiến lược tài chính cũng như chiến lược chung cho công ty trong ngắn và dài hạn sao cho hợp lý nhất.

8.  Có tầm nhìn và óc chiến lược trong môi trường kinh doanh cạnh tranh mới dựa trên tư duy phát triển bền  vững,  năng lực cốt lõi  và lợi thế cạnh tranh thực sự từ đó đủ khả năng tư vấn và hỗ trợ giám đốc trong việc quản trị chiến lược của công ty trong môi trường kinh doanh mới.

9.  Đủ kỹ năng lập chiến lược, kế hoạch cho công ty  trong ngắn hạn và dài hạn dựa trên toàn bộ các phân tích toàn diện về văn hóa, nhân sự, marketing, tài chính, rủi ro….với sự định hướng và hỗ trợ của CEO.

10.  Đủ khả năng đảm nhiệm công việc của công ty khi giám đốc  vắng  mặt hoặc ủy quyền.

11. Và nhiều kỹ năng khác của một người thư ký nếu bạn làm luôn vai trò của người thư ký.